Ziekteverzuimbeleid

Dit artikel gaat over ziekte en verzuim. De insteek hier is het opstellen van een ziekteverzuimbeleid. Dat geeft duidelijkheid voor ...

Inhoudsopgave:

Dit artikel gaat over ziekte en verzuim. De insteek hier is het opstellen van een ziekteverzuimbeleid. Dat geeft duidelijkheid voor zowel de werknemer als -gever. De doelstelling van het beleid is de terugdringing van het ziekteverzuim.

 

Ziekteverzuimbeleid

 

Voor de duidelijkheid is het voor bedrijven goed om een ziekteverzuimbeleid vast te stellen. De invulling hangt van het bedrijf af. Dat heeft onder meer te maken met het soort bedrijf, de bedrijfscultuur en de omvang van het bedrijf. Het personeel dient in te stemmen met het beleid. Dat zal dus besproken moeten worden met de ondernemingsraad, als een bedrijf vijftig of meer werknemers heeft, of een andere vorm van personeelsvertegenwoordiging. In het Arbeidsomstandighedenbesluit wordt een dergelijk geformuleerd beleid ook genoemd. Dat besluit zegt dat de arbodienst moet zorg dragen dat een ziekteverzuimbeleid tot stand komt.

 

Wat biedt een ziekteverzuimbeleid

 

Een ziekteverzuimbeleid biedt duidelijkheid op de volgende punten

  •  hoe de werkgever ziekteverzuim behandelt

  • de procedures die dienen te worden gevolgd

  • welke middelen kunnen worden gebruikt bij ziekteverzuim

  • wat zijn de functies, bevoegdheden en verantwoordelijkheden van betrokken personen

  • de manier van inschakeling van externe deskundigen

 

Onderdelen van een ziekteverzuimbeleid

 

  • Ziekteverzuimpreventie
    Hoe richt men zich op de preventie van ziekte. Samen met de arbodienst kunnen knelpunten worden geïnventariseerd en oplossingen daarvoor gezocht.

  • Ziekteverzuimprotocol
    Een beschrijving van de procedures rond het ziek melden, verzuimcontrole, begeleiding bij verzuim, herintreding na lang verzuim, de doorbetaling van loon en hoe vakantiedagen worden verrekend.

  • Verzuimtraining
    Hoe de werkgever/leidingevenden dienen te werk te gaan volgens het ziekteverzuimbeleid. Wat kan in de communicatie met de werknemer wel en niet ter sprake komen, en hoe kan de herintreding worden versneld.

  • Vastlegging van het verzuim en de analyse daarvan
    Met de registratie en analyse kan worden bekeken of het ziekteverzuimbeleid effectief is. Geanonimiseerde gegevens helpen om inzage te krijgen in patronen in het verzuim. Is er bijvoorbeeld sprake van veel kort ziekteverzuim of enkele langdurige.

  • Begeleiding bij herintreding
    Om de herintreding te versoepelen, kan er een zogenoemde casemanager worden aangewezen. In het ziekteverzuimbeleid staat doorgaans wie die rol krijgt.

  • Conflictoplossing
    Als werknemer en -gever anders oordelen over de herintreding, dan dient het ziekteverzuimbeleid aan te geven, hoe de werknemer een andere opinie kan vragen en wanneer de werkgever eventueel de loonbetaling kan opschorten. Denk ook aan de rechte van zowel werknemer als werkgever. Is de werkgever bijvoorbeeld een eigenrisicodrager en hoe staat ervoor met de wga uitkering

 

Tags:

Gerelateerde Berichten

Koffie is een vast onderdeel van de werkdag. Voor veel medewerkers is het het eerste wat ze doen als ze binnenkomen: een kop koffie pakken

...

Wie regelmatig de grens oversteekt voor zakelijke afspraken in Duitsland, weet hoe belangrijk efficiëntie en voorbereiding zijn. Uw navigatie staat ingesteld, de presentatie is gereed

...

Tijd is een van de belangrijkste bronnen voor elke ondernemer, en effectief beheer ervan is essentieel voor succes. Of je nu net begint of al

...

Of je nu een klein bedrijf runt of een grote organisatie leidt, de manier waarop je documenten print en beheert, heeft een directe impact op

...

Strategisch opleiden in organisaties is essentieel voor bedrijven die zich willen blijven ontwikkelen en concurrerend willen blijven in een dynamische markt. Door structureel te investeren

...

Een tender boot kopen is een spannende investering waarmee je het water op kunt voor ontspanning, sport of praktische doeleinden. Maar voordat je een beslissing

...

Waarom elk bedrijf zou moeten investeren in herbruikbare koeltassen Bedrijven zijn steeds vaker op zoek naar manieren om hun duurzaamheid te verbeteren. Koeltassen zijn een

...

Bij een dakrenovatie of sloopwerkzaamheden komt veel afval vrij, zoals dakleer, bitumen, hout en isolatiemateriaal. Een container dakafval is dan de meest efficiënte manier om

...

Als directeur-grootaandeelhouder (DGA) heb je een veelzijdige rol binnen je onderneming. Het brengt veel verantwoordelijkheden met zich mee, van strategische beslissingen tot de financiële gezondheid

...

In de wereld van schoenenaccessoires zijn elastische veters een relatief nieuw, maar snel populairder wordend product. Of je nu een drukke ouder bent, een sporter,

...

Een chiropractor Boxtel biedt professionele zorg voor klachten die verband houden met je wervelkolom, spieren en zenuwstelsel. Bij een chiropractor kun je terecht voor uiteenlopende

...

Een spoedtandarts Gouda kan uitkomst bieden bij acute tandheelkundige problemen. Denk aan heftige kiespijn, een gebroken tand of een ontsteking die niet kan wachten. Het

...

Van Houtum installaties is een betrouwbare partner op het gebied van technische installaties voor woningen en bedrijfspanden. Of het nu gaat om het aanleggen van

...

Kunst en technologie komen samen in de vorm van schilderij AI, een innovatieve manier om unieke kunstwerken te creëren. Met behulp van kunstmatige intelligentie worden

...

Het uitbreiden van een bedrijf kan zorgen voor nog meer naamsbekendheid, meer klanten én dus meer groei. Merk je dat je nationaal al op een

...

Riemen zijn al eeuwenlang een belangrijk onderdeel van onze kleding. Ze zorgen niet alleen voor functionaliteit door onze broek op zijn plaats te houden, maar

...