Alles over de transitievergoeding

Alles over de transitievergoeding

Het leven van de moderne mens bestaat grofweg uit drie fases. De eerste fase is leren, naar school gaan en kennis opdoen. De tweede fase bestaat uit het werkende leven en de derde fase is het leven nadat je met pensioen bent gegaan. Dit artikel zal gaan over de tweede fase, namelijk het werkende leven. Nadat je genoeg hebt geleerd, kan je gaan werken. Sommige mensen blijven hun hele leven bij dezelfde werkgever werken, maar het merendeel van de mensen wisselt van werkgever gedurende hun werkende leven. Soms doe je dat vrijwillig, omdat je een beter aanbod hebt gekregen of je het niet meer fijn vindt op je huidige plek. Maar soms is het wisselen van werk niet zo vrijwillig, namelijk als je ontslagen wordt. Hoe dan ook, als je weggaat bij een werkgever, dan kan je recht hebben op een transitievergoeding. Wat is een transitievergoeding precies en hoe werkt het? Dat leg ik je uit in dit artikel!

Allereerst wat een transitievergoeding is. Het komt er op neer dat het een bedrag aan geld is wat je krijgt van je werkgever als je contract is beëindigd op één van de drie volgende manieren. Een transitievergoeding kan je krijgen als je tijdelijke contract niet verlengd wordt, als jouw contract door de rechter ontbonden is of als jouw werkgever jouw contract op heeft gezegd. Kortom, een transitievergoeding is een bedrag wat je krijgt om de transitie van je oude naar je nieuwe werk wat gemakkelijker te maken. Jij bent nu vast wel benieuwd naar de hoogte van jouw transitievergoeding, dat hangt af van hoe lang je bij die werkgever heeft gewerkt en wat je salaris was. De vergoeding wordt berekend op basis van je bruto maandsalaris. Wil je jouw transitievergoeding 2021 berekenen heel precies doen? Neem dan eens een kijkje op de website van transitievergoeding.nl!