Behandel deze onderwerpen in een vaststellingsovereenkomst

Behandel deze onderwerpen in een vaststellingsovereenkomst

Aan een arbeidsovereenkomst kan een eind komen en dit kan verschillende oorzaken hebben. Vaak wordt het ontslag gedaan in overleg en gemaakte afspraken worden dan vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. Maar hoe zit het in deze situatie met een ontslagvergoeding, vrijstelling van werk en de vakantiedagen? Ben je hier benieuwd naar? Lees dan verder en kom erachter waar je rekening mee kunt houden. 

Ontslagvergoeding

Bij een vaststellingsovereenkomst is er geen wettelijk recht op een transitievergoeding. Vaak wordt er een ontslagvergoeding in de vaststellingsovereenkomst opgenomen. Deze ontslagvergoeding wordt gezamenlijk bepaald door de werkgever en werknemer. Het is belangrijk om goede afspraken te maken over de termijn van betaling. Op deze manier voorkom je misverstanden. De gebruikelijke betalingstermijn is een maand. 

Vrijstelling van werk

Naast een ontslagvergoeding kan een werkgever ook kiezen voor vrijstelling van werk. In deze situatie wordt de werknemer vrijgesteld van werk na de overdracht van de werkzaamheden. De werknemer kan deze tijd gebruiken om te zoeken naar een andere baan met behoud van loon. 

Vakantiedagen 

Wanneer een werknemer besluit een einde te maken aan de arbeidsovereenkomst, kunnen er nog vakantiedagen openstaan. Het is belangrijk om samen met de werkgever de gevolgen daarvan te bespreken. Hierbij is het belangrijk om het aantal openstaande vakantiedagen vast te leggen. Als hier niets over afgesproken wordt, dient de werkgever de openstaande vakantiedagen uit te betalen. 

Laat je adviseren door een arbeidsrechtadvocaat!

Als werknemer is het slim om deze onderdelen te bespreken bij het opstellen van een vaststellingsovereenkomst. Naast deze onderdelen, zijn er nog meer onderwerpen die je erin op kunt nemen. Wil je meer informatie over een vaststellingsovereenkomst? Of hulp bij het opstellen hiervan? Neem dan contact op met Hanzeadvocaat of neem een kijkje op https://hanzeadvocaat.nl/. Deze advocaten zijn gespecialiseerd in arbeidsrecht en kunnen jou op een passende manier helpen.