Waar moet je op letten bij het inhuren van een innovatie adviesbureau?

Tegenwoordig is het lastig om een keuze te maken. Dit komt simpelweg door de overvloed aan keuzes die gemaakt moeten worden, en de grote hoeveelheid waar je tussen kunt kiezen. Zo geldt dat ook voor het kiezen voor een innovatie adviesbureau. Je hebt besloten dat je hulp nodig hebt bij je innovatieproces. Je weet niet hoe je zoekt naar nieuwe innovaties,  je huidige technieken werken niet of je weet simpelweg niet waar je moet beginnen. Dit kunnen allemaal redenen zijn om een innovatie adviesbureau in te huren. Maar hoe doe je dat? Waar moet je op letten? Daar word je in deze blog mee geholpen. Je krijgt een aantal tips waardoor jij na het lezen van deze blog weet hoe je een goede kwaliteit innovatie adviesbureau kunt inschakelen.

Huidige klantenbestand

Allereerst moet je kijken naar het huidige klantenbestand van een innovatie adviesbureau. Start-ups vallen daardoor misschien al af, maar dat is op zich niet erg. Een ervaren adviesbureau zal klanten hebben waar ze trots op zijn. Je kunt de klanten vaak vinden op de website, en anders kun je vragen naar de klanten die ze in het verleden hebben gehad/nu hebben via een contactformulier, de telefoon of in persoon. Wellicht kun je via de website zelfs een kijkje krijgen in een aantal projecten die ze hebben gedaan. 

Recensies

Recensies checken kan natuurlijk niet ontbreken. Via Google reviews, Trustpilot of iets dergelijks kun  je ervaringen van mensen bekijken. Wanneer dit schaars is, kun je eens in de omgeving rondvragen of iemand met ze heeft gewerkt. Misschien staan er op de site ook wat recensies, bedenk je echter wel dat een bedrijf nooit negatieve recensies op de site laat staan.

Persoonlijk

Je kunt vervolgens nog kijken naar persoonlijke aspecten van het bedrijf. Denk hierbij aan de missie, visie, kernwaarden maar ook aan de werknemers en de eigenaar. Een vlug kijkje op LinkedIn om te zien wat de eigenaar heeft gedaan of de carrière van de innovatie consultant kan geen kwaad. Dit vertelt je veel over het bedrijf, omdat het wat zegt over de ervaringen van werknemers/de eigenaar.