|
Wanneer je op zoek bent naar werk, kan dit een uitputtende zoektocht zijn. Vooral wanneer je veel gesprekken hebt gehad met potentiële nieuwe werkgevers maar je steeds niet de gekozen kandidaat bent. Op dat soort momenten kan de moed je geheel in de schoenen zakken, en dat is begrijpelijk. Wanneer dit het geval is, kun je het beste je manier van zoeken veranderen. Op deze manier zorg je er voor dat je de juiste vacatures gemeenten benaderd? Bij het zoeken naar vacatures is het van belang dat je de juiste vacatures benaderd. Er zijn hierbij een aantal aandachtspunten. Zo dien je goed te kijken naar het niveau van de vacature. Wanneer jij op zoek bent naar een vacature voor werken bij gemeente, en je hier ook de specificaties en vooropleiding(en) voor hebt gehad, zul je dus niet aan moeten kloppen bij een vacature voor accountant. Probeer de vacature in te schatten, en er op deze manier voor te zorgen dat je er zeker van bent dat jouw profiel aansluit op de vacature. Recruiters zullen hier ook als eerste naar kijken: op basis van je profiel wordt er gekeken of er behoefte is aan een kennismakingsgesprek. In zo’n gesprek kun jij jezelf verkopen. Wanneer een recruiter jouw met twijfels uitnodigt voor een gesprek, kun je voordeel behalen door jezelf zo goed mogelijk op te stellen. Het verrassingselement is dan hetgeen wat de recruiter wellicht doet overtuigen van jouw capabiliteit. Bekijk de vacatures ook per vakgebied. Er zijn vaak verschillende sites voor specifieke vakgebieden. Je kunt inventariseren in welk vakgebied jij je bevind, en zoek hier dan naar sites die specifiek vacatures voor dit vakgebied aanbieden. Op deze manier weet je zeker dat jouw profiel schikt met de vacature. Met behulp van deze tips wordt het voor jou vast een stuk makkelijker om een goede vacature te vinden! |
| Voor meer info : Bezoek de bron van dit bericht |
